(趣旨)

第1条　この規則は，気仙沼・本吉地域広域行政事務組合職員の自己啓発等休業に関する条例(平成20年気仙沼・本吉地域広域行政事務組合条例第1号。以下「自己啓発等休業条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(大学等課程の履修の成果をあげるために特に必要な場合)

第2条　自己啓発等休業条例第3条の規則で定める場合は，学校教育法(昭和22年法律第26号)第97条に規定する大学院の課程(同法第104条第7項第2号の規定によりこれに相当する教育を行うものとして認められたものを含む。)又はこれに相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)の課程であって，その修業年数が2年を超え，3年を超えないものに在学してその課程を履修する場合とする。

(自己啓発等休業の承認の申請手続)

第3条　自己啓発等休業の承認の申請は，自己啓発等休業承認申請書(様式第1号)により，自己啓発等休業を始めようとする日の1月前までに行わなければならない。

(自己啓発等休業の期間の延長の申請手続)

第4条　前条の規定は，自己啓発等休業の期間の延長の申請について準用する。

(自己啓発等休業をしている職員が保有する職)

第5条　自己啓発等休業をしている職員は，その承認を受けたときに占めていた職又はその期間中に異動した職を保有するものとする。ただし，併任に係る職については，この限りでない。

(職務復帰)

第6条　自己啓発等休業の期間が満了したとき又は自己啓発等休業の承認が取り消されたときは，当該自己啓発等休業に係る職員は職務に復帰するものとする。

(辞令の交付)

第7条　任命権者は，次に掲げる場合には，職員に対して辞令を交付しなければならない。

(報告等)

第8条　自己啓発等休業条例第9条第1項の規定による報告は，自己啓発等休業状況等報告書(様式第2号)により遅滞なく行うものとする。

(委任)

第9条　この規則に定めるもののほか必要な事項は，別に定める。