2　年次有給休暇(この項の規定により繰り越されたものを除く。)は，20日を限度として，次の1年間に繰り越すことができる。

3　年次有給休暇の単位は，1日とする。ただし，特に必要があると認められるときは，1時間を単位とすることができる。

4　1時間を単位として与えられた年次有給休暇を日に換算する場合には，当該年次有給休暇を与えられた会計年度任用職員の勤務日1日当たりの勤務時間(その時間に1時間未満の端数があるときは，これを1時間に切り上げた時間。以下同じ。)をもって1日とする。

2　規則別表第1第10号の休暇の単位は，1日又は1時間(勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない会計年度任用職員にあっては，1時間。ただし，当該会計年度任用職員の1回の勤務に割り振られた勤務時間であって1時間未満の端数があるものの全てを勤務しない場合には，当該勤務時間の時間数)とする。ただし，同号の休暇の残日数の全てを使用しようとする場合において，当該残日数に1時間未満の端数があるときは，当該残日数の全てを使用することができる。

2　規則別表第1第13号の休暇の単位は，1日又は1時間(勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない会計年度任用職員にあっては，1時間。ただし，当該会計年度任用職員の1回の勤務に割り振られた勤務時間であって1時間未満の端数があるものの全てを勤務しない場合には，当該勤務時間の時間数)とする。ただし，同号の休暇の残日数の全てを使用しようとする場合において，当該残日数の1時間未満の端数があるときは，当該残日数の全てを使用することができる。

2　規則別表第1第14号の休暇の単位は，1日又は1時間(勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない会計年度任用職員にあっては，1時間。ただし，当該会計年度任用職員の1回の勤務に割り振られた勤務時間であって1時間未満の端数があるものの全てを勤務しない場合には，当該勤務時間の時間数)とする。ただし，同号の休暇の残日数の全てを使用しようとする場合において，当該残日数に1時間未満の端数があるときは，当該残日数の全てを使用することができる。

2　1週間の勤務日が4日以下とされている会計年度任用職員で1週間の勤務時間が30時間以上であるもの及び週以外の期間によって勤務日が定められている職員で1年間の勤務日が217日以上であるものについては，1週間の勤務日の日数が5日以上であるとみなす。

2　規則別表第2第2号の休暇の単位は，1日又は1時間(勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない会計年度任用職員にあっては，1時間。ただし，当該会計年度任用職員の1回の勤務に割り振られた勤務時間であって1時間未満の端数があるものの全てを勤務しない場合には，当該勤務時間の時間数)とする。ただし，同号の休暇の残日数の全てを使用しようとする場合において，当該残日数に1時間未満の端数があるときは，当該残日数の全てを使用することができる。

2　規則別表第2第3号の管理者の定めるものは，父母の配偶者，配偶者の父母の配偶者，子の配偶者及び配偶者の子とする。

3　規則別表第2第3号に規定する管理者の定める時間は，勤務日1日当たりの勤務時間に5(要介護者が2人以上の場合にあっては，10)を乗じて得た数の時間とする。

4　規則別表第2第3号の休暇の単位は，1日又は1時間(勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一でない会計年度任用職員にあっては，1時間。ただし，当該会計年度任用職員の1回の勤務に割り振られた勤務時間であって1時間未満の端数があるものの全てを勤務しない場合には，当該勤務時間の時間数)とする。ただし，同号の休暇の残日数のすべてを使用しようとする場合において，当該残日数に1時間未満の端数があるときは，当該残日数の全てを使用することができる。

2　会計年度任用職員の申出は，同号に規定する指定期間(以下「指定期間」という。)の指定を希望する期間の初日及び末日を休暇簿に記入して，任命権者に対し行わなければならない。

3　任命権者は，前項の規定による指定期間の指定の申出があった場合には，当該申出による期間の初日から末日までの期間(第6項において「申出の期間」という。)の指定期間を指定するものとする。

4　会計年度任用職員は，第2項の申出に基づき前項若しくは第6項の規定により指定された指定期間を延長して指定すること又は当該指定期間若しくはこの項の申出(短縮の指定の申出に限る。)に基づき次項若しくは第6項の規定により指定された指定期間を短縮して指定することを申し出ることができる。この場合においては，改めて指定期間として指定することを希望する期間の末日を休暇簿に記入して，任命権者に対し申し出なければならない。

5　任命権者は，会計年度任用職員から前項の規定による指定期間の延長又は短縮の指定の申出があった場合には，第3項，この項又は次項の規定により指定された指定期間の初日から当該申出に係る末日までの期間の指定期間を指定するものとする。

6　第3項又は前項の規定にかかわらず，任命権者は，それぞれ，申出の期間又は第2項の申出に基づき第3項若しくはこの項の規定により指定された指定期間の末日の翌日から第4項の規定による指定期間の延長の指定の申出があった場合の当該申出に係る末日までの期間(以下この項において「延長申出の期間」という。)の全期間にわたり公務の運営に支障がある日又は時間であることを理由として休暇を承認できないことが明らかである場合は，当該期間を指定期間として指定しないものとし，申出の期間又は延長申出の期間中の一部の日が同理由により休暇を承認できないことが明らかな日である場合は，これらの期間から当該日を除いた期間について指定期間を指定するものとする。

7　規則別表第2第4号の休暇の単位は，1日又は1時間とし，1時間を単位とする当該休暇は，1日を通じ，始業の時刻から連続し，または終業の時刻まで連続した4時間(当該休暇と要介護者を異にする規則別表第2第7号の休暇の承認を受けて勤務しない時間がある日については，当該連続した2時間から当該部分休業の承認を受けて勤務しない時間を減じた時間の範囲内)とする。

2　勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一である会計年度任用職員の1時間を単位として与えられた規則別表第1第10号，第13号若しくは第14号若しくは別表第2第2号若しくは第3号の休暇又は1日以外の単位で与えられた規則別表第1第15号の休暇を日に換算する場合には，これらの休暇を与えられた会計年度任用職員の勤務日1日当たりの勤務時間をもって1日とする。

(施行期日)

1　この訓令は，令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行日前に採用された地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の法(この項において「改正前の法」という。)第3条第3項第3号に規定する特別職の非常勤職員又は改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員が，施行日以後に会計年度任用職員として継続勤務する場合の年次有給休暇の付与日数及び時期等については，なお従前の例による。

この訓令は，令和7年4月1日から施行する。