(趣旨)

第1条　この条例は，地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第58条の2の規定に基づき，人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の報告)

第2条　任命権者は，毎年7月末までに，管理者に対し，前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(報告事項)

第3条　前条の規定により人事行政の運営の状況に関し，任命権者が報告しなければならない事項は，職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び同法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる事項とする。

(公表の時期)

第4条　管理者は，前条及び前年度における公平委員会の業務の状況について宮城県人事委員会から報告(以下「宮城県人事委員会からの報告」という。)を受けたときは，規則で定める日までに，前条の規定による報告を取りまとめ，その概要及び宮城県人事委員会からの報告を公表しなければならない。

(公表の方法)

第5条　前条の公表は，気仙沼・本吉地域広域行政事務組合公告式条例(平成元年気仙沼・本吉地域広域行政事務組合条例第8号)第2条第2項に規定する掲示場に掲示する方法及び気仙沼・本吉地域広域行政事務組合広報へ掲載する方法により行う。

(委任)

第6条　この条例の施行について必要な事項は，管理者が定める。

(施行期日)

第1条　この条例は，令和5年4月1日から施行する。