(趣旨)

第1条　この規則は，気仙沼・本吉地域広域行政事務組合一般職の任期付職員の採用等に関する条例(令和2年気仙沼・本吉地域広域行政事務組合条例第2号。以下「条例」という。)に基づき，一般職の任期付職員の採用等に関し必要な事項を定めるものとする。

(任期付職員の採用)

第2条　条例第3条又は第4条の規定による任期付職員の採用は，次条の規定により選考ができる場合を除き，競争試験によるものとする。

第3条　条例第3条又は第4条の規定により採用しようとする任期付職員の職が次の各号のいずれかに該当する場合は，選考により採用を行うことができる。

(辞令書の交付)

第4条　任命権者は，次に掲げる場合には，職員に対して，辞令書を交付しなければならない。ただし，第3号に掲げる場合のうち，辞令書の交付によらないことを適当と認める場合は，辞令書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令書の交付に替えることができる。

(特定任期付職員の号俸の決定)

第5条　特定任期付職員(条例第7条第1項に規定する特定任期付職員をいう。以下同じ。)の同項の給料表の号俸は，その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし，その決定の基準となるべき標準的な場合は次の各号に掲げる場合の区分に応じ，当該各号に定める号俸とする。

(特定任期付職員業績手当)

第6条　条例第7条第4項の特に顕著な業績を挙げたかどうかは，同条第2項又は第3項の規定により特定任期付職員の給料月額が決定された際に期待された業績に照らして判断するものとする。

第7条　特定任期付職員業績手当は，12月1日(以下「基準日」という。)に在職する特定任期付職員のうち，特定任期付職員として採用された日から当該基準日までの間(特定任期付職員業績手当の支給を受けたことのある者にあっては，支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間)にその者の特定任期付職員としての業務に関し特に顕著な業績を挙げたと認められる特定任期付職員に対し，当該基準日の属する月の気仙沼・本吉地域広域行政事務組合職員の給与の支給に関する規則(昭和47年気仙沼・本吉地域広域行政事務組合規則第2号)第28条第1項に規定する期末手当の支給日に支給することができるものとする。

(一般任期付職員の級別資格基準表の適用方法等の特例)

第8条　条例第2条第2項の規定により任期を定めて採用された職員(以下「一般任期付職員」という。)であって，その者が有する専門的な知識経験，従事する業務等に照らして，気仙沼・本吉地域広域行政事務組合職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(昭和47気仙沼・本吉地域広域行政事務組合規則第5号。以下「初任給規則」という。)別表第2に定める級別資格基準表ア　行政職給料表級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)の試験欄の「正規の試験」の区分のうちいずれかの試験の結果により採用された者に相当すると認められるものについては，当該試験に対応する区分を適用することができる。

(一般任期付職員の号俸の決定の特例)

第9条　新たに一般任期付職員となった者の号俸は，採用の日の前日から，級別資格基準表を適用する場合における当該職員の経験年数に相当する期間を遡った日に採用され，引き続き在職したものとみなして，当該遡った日において，初任給規則別表第6に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)を適用して得られる初任給(前条第1項の規定の適用を受ける職員にあっては，同項の規定による級別資格基準表の区分と同一の初任給基準表の試験欄の区分を適用して得られる初任給)を基礎とし，かつ，部内の他の職員との均衡を考慮して昇格，昇給等の規定を適用した場合に当該採用の日に受けることとなる号俸を超えない範囲内で決定することができる。

(初任給規則の規定の適用に関する読替え)

第10条　前条の規定の適用を受ける一般任期付職員については，初任給規則第9条第1号中「第17条第1号又は第2号」とあるのは「気仙沼・本吉地域広域行政事務組合一般職の任期付職員の採用等に関する規則第8条」と，初任給規則第25条第1項第2号中「第17条」とあるのは「気仙沼・本吉地域広域行政事務組合一般職の任期付職員の採用等に関する規則第8条」として，これらの規定を準用する。

(補則)

第11条　この規則に定めるもののほか必要な事項は，別に定める。